A “prosperidade silenciosa” promete os benefícios da “demissão silenciosa” sem desmotivar completamente os trabalhadores. O fenómeno da “demissão silenciosa” já é conhecido — e está a ganhar popularidade. Há cada vez mais trabalhadores a abandonar a cultura do trabalho excessivo e fazer o mínimo que lhes é pedido, sem mais nem menos. De acordo com uma sondagem da Gallup de Setembro, mais de metade dos trabalhadores norte-americanos são demissionários silenciosos. Se há patrões preocupados com o efeito que esta tendência tem na produtividade das empresas, os seus defensores argumentam que o fenómeno nasceu como resposta a uma cultura empresarial que
