Valor é proposto a cada trabalhador duas semanas depois do início do contrato. E é melhor para todos, explica Chris Ronzio. “É importante saber rapidamente se encontramos as pessoas certas“. É a primeira justificação dada por Chris Ronzio, para este esquema invulgar no mundo empresarial. Chris Ronzio foi o criador e é o director da Trainual, uma empresa focada no SaaS (Software as a Service), ou seja, num tipo de software que ajuda a gerir empresas, a integrar funcionários. E, no momento de contratar funcionários, a entrevista não chega: “Durante a entrevista o possível trabalhador só conhece uma amostra do
